Эксперты обсудили ситуацию на рынке труда г. Ульяновска

Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 23 августа на площадке АО «Авиастар-СП». Представители профсоюзов проинформировали членов комиссии о результатах участия Федерации профсоюзов в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве.  

      Как сообщила заместитель председателя ОС ФПУО Ирина Русяева, в 2016 году технический инспектор труда Федерации принял участие в расследовании 22 несчастных случаев, в том числе одного группового, двух – со смертельным исходом. Проведены плановые проверки соблюдения законодательства об охране труда в МУП «Ульяновскэлектротранс», МБУК «Централизованная библиотечная система», ОАО «Димитровградхиммаш», АО «Управление механизации №2». «Наблюдается положительная тенденция – благодаря тому, что профсоюзы держат вопрос охраны труда на особом контроле, количество случаев производственного травматизма за 2011-2015 годы снизилось с 629 до 354 случаев», - отметила Ирина Русяева. Напомним, сегодня в регионе работают около четырёх тысяч уполномоченных лиц профсоюза по охране труда.

По данным регионального отделения Фонда социального страхования РФ за 6 месяцев текущего года в Ульяновской области произошло 153 несчастных случая на производстве, за аналогичный период 2015 года – 181.    При этом среди основных причин травматизма фигурируют неудовлетворительная организация производства работ (38%), недостаточная подготовка работников по охране труда (15%) и неудовлетворительное содержание рабочих мест (10%).

Начальник управления стратегического развития администрации Ульяновска Ольга Задериголова рассказала о том, как ведется работа по снижению неформальной занятости и легализации теневой заработной платы. «Формируются списки «проблемных» работодателей, которых приглашают на комиссии по дисциплине оплаты труда. В этом году уже проведено 69 заседаний городской и районных комиссий, на которых по вопросу повышения заработной платы рассмотрено 759 организаций. В итоге заработную плату повысили 568 из них, причем 121 организация – до среднеотраслевого уровня», - сообщила Ольга Задериголова.

Также на заседании были представлены итоги мониторинга организаций Ульяновска по вопросу их социальной ответственности. По результатам проведенного анализа был составлен реестр социально ответственных организаций. Представители некоторых организаций, которые вошли в этот реестр (компании «Сбербанк», ООО «УАЗ» и МУП «УльГЭС), поделились опытом выстраивания грамотной корпоративной культуры на предприятиях и системы социальной поддержки своих сотрудников.

Как отметила председатель профкома МУП «УльГЭС» - начальник отдела охраны труда Татьяна Кафидова, социальная политика предприятия строится на основе заключенного коллективного договора. «Составная часть коллективного договора - корпоративная программа с социальным пакетом. Например, по колдоговору женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, получают ежемесячное пособие в размере 10 тыс. руб. Работнику предприятия по возвращению с воинской службы выплачивается сумма в размере пяти МРОТ. До 90% стоимости путевок оплачивается работодателем, тогда как многодетным семьям путевки предоставляются бесплатно», - уточнила Татьяна Кафидова. Напомним, сегодня все работники МУП «УльГЭС» (более 700 человек) являются членами профсоюзной организации.

Рассказывая о ситуации на рынке труда, директор Центра занятости населения Ульяновска Валерий Кранцев сообщил, что в настоящее время план по созданию новых рабочих мест выполнен на 62%, сомнений по выполнению запланированных показателей к концу 2016 года не возникает.

Также руководитель городского ЦЗН напомнил, что 7 сентября в 10:00 в фойе Ленинского мемориала  состоится общегородская ярмарка вакансий. Планируется, что в рамках ярмарки ульяновцам будет предложено около 6 тысяч вакансий. По словам Валерия Кранцева,  качество предлагаемых вакансий улучшается: более 40% из них - с заработной платой более 20 тысяч рублей.