История Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» ведет свой отсчет с ноября 1948 года. Тогда был создан Ульяновский областной Совет профсоюзов (Облсовпроф), правопреемником которого и является региональная Федерация профсоюзов.
По состоянию на 1 января 2022 года в Областной союз «Федерация профсоюзов Ульяновской области» входит 22 членских организаций, в том числе 16 территориальных организаций общероссийских профсоюзов и 6 первичных профсоюзных организаций, не имеющих территориальных органов и выходящих непосредственно на Федерацию.
На 01.01.2022 Федерация профсоюзов Ульяновской области насчитывает 1042 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 87246 членов профсоюзов, в том числе:
- работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях – 65424 члена профсоюзов
- учащихся в ВУЗах, средних специальных учреждениях – 15823 членов профсоюзов (11977 чел. – в высших учебных заведениях, 3846 чел. - в средних специальных учебных заведениях)
- пенсионеров и временно неработающих – 5999 чел.
В рядах членов профсоюзов - молодежь в возрасте до 35 лет (30,47%) от общего количества. Доля молодёжи среди работающих членов профсоюза - 10940 чел. или 16,72 %.
Освобожденными (штатными) работниками являются 23 председателя первичных профсоюзных организаций, 19 членов профкомов, 11 председателей цеховых комитетов, профбюро, 6 председателей районных организаций профсоюзов.
Основные приоритеты Федерации профсоюзов Ульяновской области и ее членских организаций:
1) достойная заработная плата;
2) безопасные условия труда;
3) эффективная занятость;
4) развитие социального партнерства.
Эффективная работа по приоритетным направлениям – залог успешности профсоюзов.
На территории Ульяновской области заключены и действуют 973 коллективных договора в организациях, имеющих профсоюзную организацию, что составляет 93,37 % от общего числа предприятий.
Принимая во внимание сложную социально—экономическую ситуацию в регионе, профсоюзными организациями проводится активная работа по включению в коллективный договор пунктов, касающихся индексации заработной платы. Количество таких договоров составило 236 или 24,15% от общего количества коллективных договоров. Также в 251 (25,7% от общего числа) коллективных договорах минимальная заработная плата в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.
Профсоюзы осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства в трудовых коллективах, организуют проверки фактов его нарушения с привлечением работников прокуратуры, Государственной инспекции по труду, оказывают правовую помощь членам профсоюзов. В 2021 году профсоюзами Ульяновской области проведены 444 проверки соблюдения трудового законодательства, в том числе 137 комплексные, 5 совместно с органами прокуратуры и 4 с федеральной инспекцией труда. Выявлены 345 нарушений, 86% нарушений по представлениям профсоюзов в настоящее время устранены, по результатам направленных 121 представлений (требований).
Также проведено 2395 проверок, в результате которых выявлено 654 нарушения и выдано 129 представлений.
В 2021 рассмотрено 2039 письменных жалоб и других обращений членов профсоюзов, большая часть из них удовлетворены.
Ежемесячно организуется «горячая линия» для жителей Ульяновской области по вопросам соблюдения трудового законодательства, санаторно-курортного лечения профактива и пр.
Большое внимание Федерация профсоюзов уделяет сохранению и укреплению здоровья трудящихся. С 2015 года в рамках заключенного Соглашения осуществляется взаимодействие между санаториями Ульяновской области и Федерацией, в результате которого члены профсоюзов вместе со своими семьями (супруг/супруга, дети) могут отправиться на отдых и лечение в девять областных здравниц со скидкой 30%.
По инициативе Губернатора Ульяновской области С.И. Морозова подписано Постановление Правительства Ульяновской области №104-П, в рамках которого в 2021 году организовано льготное санаторно-курортное лечение и оздоровление членов профсоюзовза счет средств областного бюджета – 15 миллионов рублей.
Работники Федерации проводят юридические экспертизы нормативных актов.В 2021 году Федерацией профсоюзов региона оказана помощь в разработке и экспертизе 1386 коллективных договоров.
Развитие социального партнерства – немаловажный фактор в работе профсоюзов, поскольку свои отношения с органами власти и работодателями профсоюзы строят именно на основе системы соцпартнерства.
По результатам работы на 2022 год заключено региональное Соглашениемежду Федерацией, областными объединениями работодателей и региональным Правительством о минимальной заработной плате в Ульяновской области. Для работников внебюджетного сектора экономики минимальная зарплата составляет 15700 рублей.