«Круглый стол» по вопросам защиты трудовых прав граждан прошел 1 декабря в рамках VII ежегодной областной Декады правового просвещения. Модератором обсуждения выступила Уполномоченный по правам человека в Ульяновской области Людмила Крутилина.
В мероприятии приняли участие технический инспектор труда региональной Федерации организаций профсоюзов Сергей Обухов, заместитель председателя Ульяновской территориальной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Анатолий Юмалин.
Обсуждение состоялось в присутствии представителей Главного управления труда, занятости и социального благополучия области, региональной Госинспекции труда, УФССП России по Ульяновской области.
Сергей Обухов сообщил о том, как Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» влияет на социальные льготы и что предпринимает Федерация в случае выявленных нарушений трудового законодательства.
«Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 1 января 2014 года, инновации в трудовом и пенсионном законодательстве изменили порядок предоставления льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда. Они подразумевают переход от «списочного» порядка их предоставления к учету фактического влияния вредных условий труда на работника в зависимости от класса условий труда. В таких условиях нам важно не допустить снижения социальных льгот и компенсаций», - отметил Сергей Обухов.
По информации, озвученной техническим инспектором труда ФОП УО, в большинстве членских организаций Федерации, где началось проведение СОУТ - ОАО «УАЗ», ОАО «Ульяновский моторный завод», ОАО «Автодетальсервис», ЗАО «Авиастар-СП», ОАО «Редуктор» – льготы и компенсации сохранены на прежнем уровне, в чем состоит заслуга профсоюзных организаций.
Напомним, ФОП УО осуществляет контроль над соблюдением требований трудового законодательства региональными предприятиями. С целью проверки выполнения обязательств, предусмотренных коллективными договорами, работники аппарата Федерации проводят плановые проверки в членских организациях. В случае выявленных нарушений представители работодателей приглашаются на Президиум ФОП УО для отчета об устранении причин нарушений.
По итогам «круглого стола» было принято решение о заключении соглашения о сотрудничестве между ФОП УО и Уполномоченным по правам человека в Ульяновской области. Планируется, что данный документ будет подписан в начале 2016 года.