2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство - процветание или банкротство?

12 марта на базе Федерации профсоюзов Ульяновской области прошёл вебинар-совещание с разъяснением новых требований к системе управления охраной труда, к расчёту профессиональных рисков и к соблюдению нового трудового законодательства. В мероприятии приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций и профсоюзные активисты.

Вебинар-совещание было проведено экспертами ООО "Центр аудита и охраны труда "Лидер" совместно с комитетом по труду и социальной политике и комитетом по трудовому законодательству ПРО "Опора России".

Экспертами были обозначены основные изменения в системе трудового законодательства, связанные со вступлением в силу:
-Графика плановых проверок на 2021 год со стороны Государственной
Инспекции по труду;
-Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»;
-Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику";
-Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде";
-Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";
-Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении
формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы
"Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251);
-Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».