Соответствующий «круглый стол» на тему «Мотивация профсоюзного членства как комплексная система мер, форм и методов работы, способствующих росту профсоюзных рядов» прошел в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!». Мероприятие состоялось 7 октября на базе Ульяновского Государственного Технического Университета (УлГТУ). Напомним, Ульяновская область присоединилась к международной акции в седьмой раз.
В этом году акция была организована в новом формате, который предполагал проведение обсуждений и пленарного заседания. Традиционно организатором выступила областная Федерация организаций профсоюзов.
За тематическим «круглым столом» собрались председатели Молодежных советов и СКС профорганизаций, молодежных общественных организаций, а также представители ППО Правительства Ульяновской области. В качестве модератора «круглого стола» выступила Председатель Ульяновской областной территориальной организации Российского профсоюза работников народного образования и науки Татьяна Твердохлеб.
Участники «круглого стола» обменялись опытом привлечения молодежи к профсоюзному движению в своих профсоюзах и обсудили проблемы, связанные с мотивацией профсоюзного членства молодых учащихся и специалистов. «Вопрос о профсоюзной молодежи - это вопрос о будущем профсоюзов. Чтобы профсоюзы были современными, у них должна быть эффективная молодежная политика. Этому должны способствовать вовлечение молодёжи во все сферы деятельности профсоюзов, создание и укрепление молодежных советов и комиссий, участие молодых людей в коллективных действиях и акциях, проведение образовательных семинаров и площадок», - отметил член Молодежного Правительства Ульяновской области Дмитрий Хакуашев.
Одним из основных документов, предусматривающих дополнительные льготы и компенсации молодежи, является коллективный договор. Председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме ППО АО «Авиастар-СП» Татьяна Кучинская рассказала о том, какие социальные гарантии предоставляются молодым сотрудникам в рамках действия коллективного договора. «Нашим молодым сотрудникам оказывается материальная помощь при бракосочетании, при рождении ребенка. Кроме того, действует жилищная программа, по которой работающая молодежь может получить первоначальный взнос от работодателя на приобретение жилья», - сообщила Татьяна Кучинская. По ее словам, большое внимание на предприятии уделяется оздоровлению детей сотрудников: в частности, АО «Авиастар-СП» ежегодно выделяет средства для приобретения 600 путевок в ДОЛ «Березка». Стоимость путевок для детей в возрасте до 15 лет составляет 10% от их полной стоимости.
Как сообщила председатель Молодежного совета ППО АО НПП «Завод «Искра» Диана Пуните, в рамках действия коллективного договора предприятие оплачивает отпуска в связи с бракосочетанием сотрудника, рождением ребенка, а также в связи со смертью близкого родственника. Кроме того, в случае призыва молодого человека на военную службу работодатель обязуется сохранять за работником на время службы место работы, а по возвращении специалист получает единовременную выплату в размере 3 тыс. руб.
Кроме того, каждый докладчик рассказал о привлечении молодежи в профсоюзы посредством профессиональных, культурно-массовых и спортивных мероприятий.
По итогам «круглого стола» принята Резолюция. Профактивисты выступили с предложениями закрепить за молодежными советами участие в законотворческой деятельности по вопросам молодёжи, разработать программу кадрового укрепления профсоюзов за счёт молодых людей, а также и дальше проводить образовательные форумы и слёты, конкурсы профессионального мастерства, способствующие формированию положительного имиджа профсоюзов.