Что год грядущий нам готовит?
Основные направления работы на предстоящий 2018 год были озвучены 21 декабря на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Что интересно нам, профсоюзам?
Тон заседанию задал Губернатор региона Сергей Морозов: «Главная задача 2018 года – резкое повышение качества жизни населения Ульяновской области, сохранение стабильности, спокойствия, поступательного развития. Уверен, что мы будем и в будущем вместе реализовывать наши далеко идущие планы, которые направлены на развитие региона и Российской Федерации».
В перспективе в 2018 году в регионе планируется создать более 23,0 тыс. новых рабочих мест. В регионе продолжат реализовываться 16 крупных инвестиционных проектов с общим объёмом инвестиций более 50 млрд рублей.
Что важно, в регионе продолжится модернизация крупных градостроительных заводов г.Ульяновска и г.Димитровграда – ОАО «УАЗ» и ОАО «ДААЗ». К примеру, помимо выделения средств на модернизацию самого производства, на площадке Ульяновского автомобильного завода будет создан научно-технический центр по обучению и подготовке кадров, по аналогии с уже зарекомендовавшим себя Авиационным колледжем при Авиастаре. Что касается предприятий промплощадки Димитровградского автоагрегатного завода, то уже согласована программа совместных действий по поддержке крупного промышленного парка второго по величине муниципального образования Ульяновской области с общим объемом инвестиций более 1 млрд руб.
Еще одним направлением работы в следующем году обозначена забота о здоровье трудовых коллективов. Члены комиссии особо подчеркнули необходимость внедрения программы «Нулевой травматизм», паспорта «Здоровое предприятие» на предприятиях и в организациях региона, а также проведение специальной оценки условий труда. На сегодняшний день она проведена только 45% предприятий Ульяновской области, а в соответствии с федеральным законодательством до конца 2018 года данная процедура должна быть завершена на всех предприятиях региона, а это без малого 160,0 тыс. рабочих мест. К решению данного вопроса должны подключиться все стороны социального партнёрства.
Положительно оценена работа по оздоровлению членов профсоюзных организаций Ульяновской области в рамках реализуемых региональной Федерацией профсоюзов программ льготного оздоровления. Более 1800 работающих области в 2017 году получили льготное оздоровление в областных здравницах за счёт бюджета Ульяновской области, более 500 членов профсоюза и их ближайших родственников – с 30% скидкой. И данная работа будет продолжена в 2018 году.
Еще одним важным направлением работы будет совершенствование работы в сфере социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях Ульяновской области.
«Сегодня, вынуждены констатировать, что на территориальном уровне взаимодействие профсоюзов и работодателей с органами власти, в том числе местного самоуправления, пока ещё на недостаточно высоком уровне. Только о 7 из 24 муниципальных образований можно говорить, что работа комиссий носит системный характер. А это как раз площадка для обсуждения всеми сторонами социального партнёрства и принятия совместных продуманных решений по проблемным вопросам. Поэтому данную работу нам еще предстоит совершенствовать», - отметил Председатель Федерации профсоюзов Анатолий Васильев.
Так, профсоюзной стороной был предложен на обсуждение членами комиссии проект системы оценки эффективности работы территориальных комиссий исходя из 14 критериев оценки. Так, к примеру, будут учитываться мероприятия по реализации территориальных трёхсторонних соглашений, уровень средней заработной платы, динамика трудовой миграции, наличие задолженности по заработной плате, коллективно-договорная кампания и т.д.
«Несмотря на положительную динамику заключения коллективных договоров в регионе, а это увеличение более чем на 56% за последние 3 года, нам надо акцентировать внимание на «наполненности» коллективных договоров, на «экономической стоимости договора»», - подчеркнул Анатолий Васильев. – «На предприятиях, где действует профсоюзная организация, коллективные договора способствуют увеличению преференций для работающего человека. Так, к примеру, только за 9 месяцев 2017 года в рамках коллективного договора АО «Авиастар-СП» на 1 работника в месяц тратится в среднем 1452,72 руб., на Ульяновском конструкторском бюро приборостроения - 1120,91 руб., в Барышском райпо – 746,28 руб. Это реальная работа профкомов с руководством предприятий!».
Также, Губернатор региона Сергей Морозов поддержал инициативу профсоюзов по проведению совместные выезды членов территориальных трехсторонней комиссии на предприятия районов в рамках Дней профсоюзов в муниципальных образованиях.