Куда пойти работать?

Этот  вопрос все чаще задают себя 298 работников камвольно-суконного комбината ООО «Система» Барышского района, которые в сентябре должны будут освободить свои рабочие места. Данный наиболее острый  для Барышского района вопрос был рассмотрен 19 июля в рамках работы территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования.

 

Буквально на днях стало известно о  планируемом высвобождение 298 из 299 работников ООО «Система», которое запланировано на 12.09.2017 г.  Среди работников подлежащих увольнению:

- женщины – 142 человека;

- граждане пенсионного возраста – 38 человек;

- граждане предпенсионного возраста – 17 человек;

- молодёжь до 30 лет – 33 человека;

- инвалиды – 2 человека;

- лица, воспитывающие несовершеннолетних детей – 87 человек.

 

Из числа граждан, подлежащих высвобождению возможность трудоустройства в пределах муниципального образования имеют 134 человек. Из числа высвобождаемых граждан предпенсионного возраста (17 человек) имеют право получить досрочную пенсию по направлению службы занятости. Однако, несмотря на это, более 140 человек фактически останутся на улице.

 

По итогам личной встречи с генеральным директором ОО «Система» Шаряевым Александром Михайловичем, следует отметить, что планируемое сокращение работников связано исключительно с падением объемов производства и отсутствие региональных рынков сбыта. Кроме того, у основного кредитора предприятия – банка «Легионер»  – отозвана лицензия на осуществление деятельности. При этом, ООО «Система» готова к организации поставок выпускаемой продукции на территории Ульяновской области. Одним из предложений, высказанным Шаряевым А.М. в ходе встречи, является поставка продукции  для медицинских учреждений региона.

По итогам заседания, а также личной встречи с руководством предприятия, Федерацией профсоюзов Ульяновской области подготовлено и направлено обращение в адрес Губернатора Ульяновской области Сергея Морозова с просьбой рассмотреть возможность оказания поддержки данному предприятия, что позволит не только снять напряжённость на рынке труда муниципального образования «Барышский район», но и поддержать поистине уникальное, не имеющее аналогов, предприятие региона.

 

Кроме того, в рамках состоялось заседания территориальной трёхсторонней комиссии были рассмотрены вопросы состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Ульяновской области, вопросы сохранения здоровья и оздоровления работников – членов профсоюзных организаций региона, а также вопросы реализации программы «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития Ульяновской области до 2020 года».

 

В районе  уровень регистрируемой безработицы хоть и несколько ниже средне областных показателей составляет 0,46%.  При этом количество имеющихся в Центре занятости вакансии составляет всего 223 вакансии, из которых только 94 – с оплатой труда выше прожиточного минимума. Остро стоит вопрос потребности в кадрах в Барышской районной больнице. В настоящее время в банке данных о вакантных рабочих местах имеются более 20 вакансий по профессиям врач и фельдшер. Врачам предлагается наибольшая заработная плата 30000 рублей и фельдшеру 14500 рублей. Кроме больницы, врачи и фельдшера (в общем количестве 14 вакансий) требуются в ОГАУ СО ПИ в с. Акшуат и в СДИ с.Акшуат. Заработная плата на данных рабочих местах 9000 рублей.

 

Кроме того, ряд предприятий района работают в режиме неполной занятости. К примеру, в режиме неполной занятости (3-х дневная рабочая неделя, объявлен простой по вине работодателя с оплатой 2/3 тарифной ставки аж с 2008 года трудятся 139 работников АО «Редуктор». Также в режиме неполной занятости трудятся 33 работника «БарышЭнергоСервис» и 251 работник предприятий легкой промышленности.

 

Поднимался вопрос «серых заработных плат» и в целом легализации трудовых отношений. За первое полугодие в Барышском районе удалось легализовать 467 работников из запланированных 1662.  Профсоюзы также заинтересованы в выводе как можно большего количества трудящихся из «серой» экономики. Мы давно предлагаем правительству принять меры по легализации трудовых отношений, по сокращению «серой» занятости. И уже в июне 2016 года президент России Владимир Путин поручил решить проблему теневой («гаражной») экономики в стране. По его информации, «серые» зарплаты в стране получают около 30 млн россиян.

 

Все рассмотренные  проблемы и вопросы в очередной раз демонстрируют, что их оперативнее и эффективнее решать не путём открытой конфронтации, а через конструктивное социальное партнёрство с работодателями и Правительством области, органами местного самоуправления. Как уже отмечалось неоднократно, на тех организациях и в предприятиях, где действует профсоюзная организация, отсутствует задолженность по выплате заработной платы, отсутствует само понятие «серая заработная плата», как правило, заключены и действуют коллективные договора.

 

По предложению Председателя Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолия Васильева в ближайшее время на площадке администрации района  планируется провести отдельное совещание с руководителями организаций и представителями профсоюзных организаций, где отсутствует первичная профсоюзная организация, либо она малочислена. В первую очередь, это касается отрасли работников лесных отраслей, легкой промышленности, агропромышленного комплекса и системы здравоохранения.

 

В контексте неоднократного акцентирования внимания Губернатором Ульяновской области С.И.Морозовым на низком уровне информированности работников предприятий и  организаций Ульяновской области о принимаемых руководством региона решениях, и необходимости более высокой вовлеченности работников в решение проблем предприятий, муниципального образования и региона в целом, профсоюзной стороной было  предложено  решать  данные вопросы через грамотных, юридически подкованных специалистов, через лидеров общественного мнения на предприятиях и в организациях, какими являются профсоюзные работники.

 

Также в рамках заседания комиссии, Председатель областной Федерации профсоюзов обратился к администрации и руководителями предприятий и организаций района с призывом активно включиться в региональную акцию «Заключи коллективный договор!».