О чем говорили на трехсторонней комиссии,которая проходила на базе АО "Тепличное"?
На данный момент численность безработных граждан в Ульяновске по состоянию составляет 1 919 человек. Уровень безработицы - 0,55%. При этом, количество имеющихся вакансий составляет 6605. Казалось бы, с точки зрения статистики, неплохие показатели, однако, качественно картина далеко не столь радостна. Большинство предлагаемых вакансий не соответствует ожиданиям соискателей в части уровня заработной платы, либо в части предлагаемых должностей. «Нам необходимо улучшать качество вакансий, которыми располагает служба занятости. И только в этом случае действительно мы сможем значительно улучшить ситуацию в структурном регистрируемом трудоустройстве», - обратился к участникам комиссии Директор филиала центра занятости города Ульяновска Валерий Кранцев.
Председателем областной Федерации профсоюзов Анатолией Васильевым было высказано предложение рассмотреть на следующем заседании комиссии более глубоко вопрос трудоустройства молодых людей, с анализом потребностей современной молодежи. «Мы должны понимать какой процент выпускников после получения профессионального образования трудоустраивается и что мешает найти им работу или профессию. Новые технологии трудоустройства необходимо использовать уже сейчас», – заметил Анатолий Васильев. Сегодня молодёжь продвинутая с точки зрения интернета. Вся информация по вакансиям есть в свободном доступе и молодое поколение этим пользуется. Поэтому нам необходимо использовать новые формы трудоустройства. К примеру, на данный момент более распространенным становится видео-резюме, а так же общение с будущими работодателями в «Skype».
В продолжение темы молодёжной политики, на заседании было в очередной раз озвучено о позиции Федерация профсоюзов в необходимости формирования единой молодёжной политики в регионе.
В настоящее время Федерацией профсоюзов делается особый акцент на качественном прикладном профессиональном обучения молодых профсоюзных лидеров. В регионе не хватает практических площадок для обучения профсоюзной молодёжи. Первой подобной площадкой стала Молодёжная научно-практическая конференция, а так же в июне 2017 года состоялся Молодёжный Форум Федерации профсоюзов, где обучение прошли более 150 молодых профсоюзных активистов. Обучение, полученное в рамках работы данной площадки, позволит впоследствии опосредованно обучить более 4500 молодых профактивистов.
Кроме того, Федерацией разработан проект Закона Ульяновской области «О профессиональных союзах в Ульяновской области». В одной из статей проекта Закона предполагается выделение субсидий из средств областного бюджета Ульяновской области на возмещение части затрат на обучение молодых профсоюзных активистов в высших учебных заведениях Ульяновска. Принятие данного проекта планируется уже на 1 января 2018 года.
Значительное внимание на заседании комиссии было уделено охране труда на предприятиях и в организациях г.Ульяновска, а также мероприятиям, направленным на сохранение здоровья «человека труда».
«Очень важно, чтобы все условия по охране труда на предприятиях были соблюдены. Федерация профсоюзов на постоянной основе проводит плановые и внеплановые проверки предприятий. Наша общая ключевая задача - сохранить жизнь каждому работнику, обеспечив ему достойные условия работы и охраны труда»,- выразилась на заседании комиссии заместитель Председателя Федерации профсоюзов Ирина Русяева.
За первое полугодие 2017 года Федерацией и её членскими организациями проведено 1219 проверок соблюдения трудового законодательства, в том числе в городе Ульяновске проведены 882 проверок. В ходе проведенных проверок выявлено более 3409 нарушений, в том числе 2719 нарушений в части охраны труда.
С целью системного улучшения состояния охраны труда в организациях ежегодно проводится месячник по охране труда, который в очередной раз позволяет сакцентировать внимание как администрации предприятий, так самих работников к вопросам охраны и условиям труда. Так в этом году всеми мероприятиями месячника было охвачено более 24 тысяч человек.
К примеру, на АО «Авиастар-СП» состоялся конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда», в котором приняло участие более 80 человек. Победителем конкурса стал старший кладовщик Анна Исмакаева. Аналогичные мероприятия, круглые столы и семинары были проведены и в других членских организациях Федерации профсоюзов.
Однако, несмотря на все профилактики, проверки и другие мероприятия, во вредных условиях труда работают 43 300 человек. В Ульяновской области, из года в год показатель профессиональной заболеваемости выше среднероссийского уровня, среди территорий Приволжского федерального округа Ульяновская область в 2016 г. занимает 2- место, уступая Самарской области.
В последние годы активно стали проводить периодические медицинские осмотры частные структуры, но при большом охвате профосмотрами должного эффекта нет.
Максимальная выявляемость профпатологии сохраняется на базе Центра профпатологии, где за 2016 год осмотрено 5833 работающих, что составило 6%, при этом выявлено 80 человек (1,4 %) с профзаболеваниями. В связи с этим особое внимание необходимо уделять вопросу раннего выявления заболеваний среди работающих. К сожалению, недостаточная заинтересованность руководителей предприятий, а также медицинских организаций и самого работающего замедляет выявление новых случаев профессиональных заболеваний именно на ранних стадиях.
В связи с этим Центром профпатологии Ульяновской области был разработан паспорт «Здоровое предприятие». Это документ, в котором объединены данные о факторах риска, влияющих на состояние здоровья сотрудников, о результатах медицинского осмотра сотрудников и тех мерах, которые принимаются администрацией и профсоюзной организацией предприятия для сохранения и укрепления здоровья сотрудников, улучшения качества жизни в условиях производства.
Членами трехсторонней комиссии было поддержано предложение Елены Фалиной, главного врача ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональных патологий», о включении паспорта «Здоровое предприятие» в один из разделов типового коллективного договора.
