Молодежь Ульяновской области - стратегический резерв профсоюзов!

С 14 по 18 декабря в Ставропольском крае состоялось крупнейшее мероприятие, в котором приняла участие профсоюзная молодежь со всех уголков России. «Стратегический резерв 2016» - Всероссийский форум под таким названием принял у себя город Пятигорск, который на несколько дней стал центром сосредоточения самых активных и инициативных молодых профсоюзных лидеров. Именно здесь, на базе нескольких профсоюзных санаториев, ребята получали новые знания, принимали участие в тренингах и обсуждали ключевые документы молодежной политики профсоюзов.

     От Федерации профсоюзов Ульяновской области на форум отправилась делегация в составе шести человек – председателей молодежных советов Федерации, предприятий «Авиастар-СП», «Ульяновский автомобильный завод», «Искра» и «УльГЭС». Многие из ребят уже неоднократно принимали активное участие и были отмечены дипломами как в окружных этапах форума, так и в иных мероприятиях, организованных ФНПР, например, таких как «Профсоюзный мастер».

Программа форума по традиции выдалась насыщенная.  В первый день участников ожидали несколько тренингов, посвященных информационной работе, переговорному процессу и навыкам лидерства. Первую лекцию, посвященную информационной политике в профсоюзах, провел редактор газеты «Солидарность», секретарь ФНПР Александр Шершуков, поделившийся с собравшимися особенностями вовлечения людей в дискуссии вокруг социальных проблем и профсоюзной жизни.  Один из постулатов лекции звучал следующим образом: мало рассказывать людям об экономике заработков и охране труда, необходимо обращаться к более тонким материям, вызывая у читателей, зрителей и собеседников живые эмоции. Вывод один: информируя, нужно работать с мнением человека. В частности, страна должна больше слышать о профсоюзных героях – тех, кто проводит успешные протестные действия, отбивая атаки работодателей и добиваясь для своих коллективов достойных зарплат и лучших условий работы.

Не обошел вниманием Александр Шершуков и тот факт, что 2017 год объявлен Годом профсоюзной информации. Он напомнил, что в следующем году особую роль придадут мониторингу информационных ресурсов и информационной работе каждого объединения профсоюзов.

Цикл лекций для участников молодежного форума продолжился выступлениями преподавателей и тренеров Пятигорского государственного университета. Так,  доктор социологических наук Анжела Салогуб поделилась секретами того, как в эпоху перемен должен действовать настоящий лидер. 

В завершение первого дня работы форума участников разбили на группы для обсуждения Стратегии молодежной политики ФНПР. Собравшиеся постарались выработать внутренние и внешние признаки успешного профсоюзного лидера, потренировались отстаивать определенную точку зрения, вести просветительскую и сетевую работу, а также обсудили внедрение раздела социальных гарантий для молодежи в коллективные договора на предприятиях. 

15 декабря состоялось торжественное открытие форума. В этот день перед участниками форума выступил председатель ФНПР Михаил Шмаков, а также приглашенные государственные и общественные деятели федерального уровня. «Профсоюзная молодежь должна бороться за повышение зарплат, достойные и безопасные условия труда», - отметил профсоюзный лидер в своем приветственном слове.
Далее между участниками форума и руководством ФНПР состоялась дискуссия о задачах молодежных профсоюзных структур, а также о борьбе с заемным трудом, положении в экономике и специфике трудовых отношений в ближайшем будущем.

В свою очередь, в своем выступлении, секретарь ФНПР Александр Шершуков призвал молодежь продемонстрировать на практике профсоюзные принципы, поддержав кампанию солидарности в поддержку коллектива "Примтеплоэнерго" и за смещение зарвавшегося директора.

Третий день форума ознаменовался новыми знакомствами и тренингами под руководством опытных экспертов. Говорили о том, как развивать молодежную политику и профсоюзное движение, а также обсудили вопросы социального партнерства.

В заключительный обучающий день участники форума приняли Резолюцию. Проблема первого рабочего места, жилищные программы для молодых специалистов, предоставление дополнительных льгот для тех, кто впервые трудоустроился, – эти и другие вопросы вошли в итоговую резолюцию.

За время проведения форума ребятам удалось реализовать свои знания на практике и освоить новые навыки, важные для грамотного профсоюзного лидера. Своими впечатлениями от мероприятия поделилась председатель Совета Молодежи АО НПП «Завод «Искра» Диана Пуните: «Подобные форумы – это отличная возможность не только научиться чему-то новому у своих коллег, но и поделиться опытом с молодыми и активными профсоюзными лидерами из других регионов, узнать о том, с помощью каких инструментов они развивают молодежную политику в профсоюзах. Из обучающей программы особенно впечатлили тренинги, посвященные переговорам и социальному партнерству. Работать в группе и разрабатывать социальные гарантии для каждой отрасли совместно с командой было особенно интересно».

«Форум «Стратегический резерв» принес нам много нового: дал возможность повысить уровень своих знаний, раскрыть личностный потенциал, завести новые знакомства и увидеть старых друзей. Впечатления останутся надолго, да и запас рабочей энергии пополнился значительно», - отметил председатель комиссии по работе с молодежью ППО АО «Авиастар-СП» Андрей Лопатников.