Акция солидарности

Уже с 14 мая продолжается нелицеприятная ситуация с массовым сокращением сотрудников иностранной фирмы "Нестле - Россия". 

Данная компания не первый год агрессивно пытается выдавить из своих рядов профсоюзных активистов и на этот раз предприняли "особые" меры. 

14 мая 2019 года под ложным предлогом около 300 сотрудников собрали в конференц- залах гостиниц разных городов, после чего чего двери были заперты, а на входе поставлена охрана. Руководство требовало подписания заявления об увольнении "по соглашению сторон" или уведомления о предстоящем сокращении и только тогда "заложники" могли быть свободны. 

Кроме того, этим они не ограничились, в региональные офисы были вызваны социально-незащищенные сотрудники (матери- одиночки, находящихся в декрете, кормильцев многодетных семей и т.д.). Их запугивали негативными условиями работы в будущем, склоняя к расторжению трудового договора по соглашению сторон, заведомо зная, что этих сотрудников увольнять по сокращению запрещено! 

4 июня компания пригласила профсоюзных представителей– председателя профкома «Нестле – Черноземье» Дмитрия Исаревича (лидера «продажников») и координатора Международного союза пищевиков (IUF). 

В результате встреча сводилось лишь к одному утверждению, что все действия "Нестле - Россия" были законны, а стороной, что уклоняется от переговоров - был сам Профсоюз! 

Исаревич обращает внимание на то, что компания увольняет более 85% сотрудников, непосредственно осуществляющих продажи продукции «Нестле» в РФ. Ни одна компания такого уровня в пищевом секторе («Марс», «Монделиз», «ПепсиКо», «Кока-Кола», «Юнилевер» и т.п.) не проводила столь масштабные сокращения в своих отделах продаж. 

События произошли практически одновременно со знаковым выступлением Президента РФ Владимира Путина на X съезде ФНПР, где была четко озвучена позиция о недопустимости незаконного давления работодателей на права трудящихся и на их организации - профсоюзы, а также о необходимости оперативного реагирования прокуратуры на подобные факты. 

Действия менеджмента компании "Нестле - Россия", о которых пишет газета "Солидарность", по мнению Андрея Ветлужских, члена Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, "могут содержать признаки нарушения трудовых прав работников при расторжении трудовых договоров, а также могут содержать признаки уголовно наказуемых деяний, подпадающих под действие ст. 127 УК РФ ("Незаконное лишение свободы") и ст. 330 УК РФ (" Самоуправство")