Коллективный договор как триггер для мотивации сотрудников на занятие научной деятельностью

АО «НПП «Завод Искра» - один из ведущих производителей и поставщиков элементной базы для предприятий-изготовителей радиоэлектронной аппаратуры, вычислительной техники, средств связи и аппаратуры специального назначения. Всё это требует высокой компетенции всех сотрудников предприятия.

 

На очередной конференции руководством завода было принято основополагающее решение о внесении дополнений в коллективный договор пункта о вознаграждении сотрудника предприятия за наличие ученой степени. Для кандидата наук — 10 тыс. руб/мес., для доктора наук — 20 тыс. руб/мес.

 

Также в ходе конференции также было утверждено — внесение пункта о освобождении сотрудника на 1 рабочий день при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья. Кроме того, завершается согласование предложения о предоставлении работникам беспроцентного займа на приобретение жилья в размере 300 тыс.руб. с возвратом через 5 лет.