МО «Инзенский район»: Областной День профсоюзов
28 февраля 2019 года Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области» проведён Областной день профсоюзов на территории муниципального образования «Инзенский район».
Председатель Федерации профсоюзов принял участие в заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участие в заседании приняли более 30 человек – представители областных и городских профсоюзов, представители администрации, работодателей.
На заседании были рассмотрены вопросы о ситуации на рынке труда МО «Инзенский район», выполнении плана создания новых и высокопроизводительных рабочих мест на 01.01.2019.
Алеся Улицкая – начальник отдела общественных коммуникаций, спорта и молодёжной политики администрации МО «Инзенский район» доложила о работе по развитию молодёжной политики на территориальной МО «Инзенский район» за 2018 год. В районе проводится большая работа по оказанию поддержки активным и талантливым молодым инзенцам, по вовлечению молодёжи в общественную жизнь района. Планируется продолжить работу по созданию условий для активного включения молодых граждан в процесс социально-экономического, общественно- политического и культурного развития Инзенского района. На реализацию мероприятий муниципальной программы «Развитие молодёжной политики в Инзенском районе Ульяновской области на 2019 - 2021 годы» на 2019 год выделено денежных средств в общей сумме 100,0 тыс. руб. Заслушав доклад, члены комиссии отметили активность и эффективность работы по данному направлению.
Особое внимание было уделено, вопросу исполнении «майских указов» Президента РФ. Согласно представленному отчету исполнение «майских указов» Президента РФ в части повышения уровня оплаты труда за 2018 г. в отрасли образования и культуры, необходимые показатели выполнены.
Валентина Назарова - член профсоюзного комитета крупнейшей в районе Первичной профсоюзной организация ООО ПФ «Инзенский ДОЗ», охват профсоюзным членством на градообразующем предприятии составляет 80 %, рассказала о деятельности профсоюзной организации за 2018 год. « Приоритетом в работе профсоюзного комитета предприятия, является увеличение уровня заработной платы трудящихся. За 12 месяцев 2018 года средняя заработная плата на Инзенском ДОЗе выросла на 13,5% по сравнению с 2017 годом и составила 23883 руб. В начале 2019 года эта тенденция продолжилась. Предприятие присоединилось к Региональному Соглашению от 15.11.2018 №124-ДП между Правительством Ульяновской области, Федерацией профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей региона «О минимальной заработной плате в Ульяновской области» Приказом Куприянова В.Н. с 01.01.2019 МРОТ на предприятии установлен в размере 14000 руб., что превышает общероссийский норматив.
Председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев доложил членам комиссии «О деятельности профсоюзных организаций Ульяновской области по защите права работников на труд в безопасных и комфортных условиях»
Анатолий Васильев заострил внимание на том что, несмотря на общее снижение по официальным данным количества установленных профессиональных заболеваний с 124 случаев в 2017 году до 44 случаев в 2018 году, что данный показатель, на взгляд профсоюзов, связан в первую очередь не с качественным улучшением условий труда на предприятиях региона, а с уровнем «выявляемости» профзаболеваний, такое же мнение и у специалистов ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.»).
Что касается производственного травматизма, Председатель Федерации профсоюзов доложил: количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом увеличилось в 2,25 раза с 6 несчастных случаев в 2017г. до 10 несчастных случаев в 2018 году.При этом, все несчастные случаи с тяжелым исходом произошли с работниками в возрасте 33 – 42 года, т.е. с трудоспособной частью мужского населения достаточно молодого возраста. Доля несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших с лицами предпенсионного возраста составляет 25% (10 НС на производстве).
В заключении Васильев отметил- «для того, чтобы системно решать проблемные вопросы сохранения здоровья работающего человека необходимо не только обладать реальной картиной происходящего, но и поднимать данную тему на уровне органов государственной власти, контрольно-надзорных органов, объединений работодателей, трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях».