8 февраля в авиакомпании «Волга-Днепр» Губернатор Сергей Морозов провёл заседание межведомственного совета по развитию человеческого потенциала.

«Миграционная политика – это одно из ключевых направлений, которому уделяется повышенное внимание в нашем регионе.
«Нам необходимо создать условия для того, чтобы главный ресурс развития Ульяновской области - трудовые ресурсы оставались у нас. Если проанализировать прогноз потребности экономики в кадрах, то до 2034 года, как минимум, мы будем нуждаться в высококвалифицированных специалистах. Это связано со многими факторами: демографическая ситуация, старение населения, миграция. Поэтому уже сегодня нам нужно реагировать на эти вызовы», - сказал Губернатор Сергей Морозов.

По словам первого заместителя Председателя Правительства Екатерины Уба «В 2018 году из 7841 выпускника 4721 были трудоустроены, в том числе по полученной профессии 4074. Из 351 выпускника, обратившихся в филиалы кадровых центров, работу получили 224 человека. По данным мониторинга Минтруда России наш регион входит в число 15 субъектов с высокими показателями трудоустройства выпускников, обратившихся за содействием в государственные органы службы занятости населения.»
Проделана большая работа, есть результаты и тем не менее, работу следует совершенствовать.
Екатерина Уба напомнила участникам заседания «Совсем недавно было принято постановление «О первом рабочем месте», которым предусматриваются дополнительные меры поддержки работодателям на оплату труда молодым людям, закончившим высшее или среднее профессиональное учреждение. Отдельное внимание уделяется гражданам, вернувшимся после прохождения срочной военной службы. Для их адаптации к гражданской жизни в 2017 году между Агентством и Военным комиссариатом заключено соглашение об оказании содействия трудоустройству ульяновцев, уволенных с военной службы. Так, в прошлом году после прохождения срочной службы 731 человек, обратившихся в центры занятости, нашли работу, более 30 молодых ребят прошли переобучение».
Представители предприятий рассказали о своих подходах к работе с молодыми специалистами. Так, авиастроительный завод АО «Авиастар-СП» презентовал проект наставничество, который действует ещё со времён СССР и не был утрачен. ООО «Марс» представил действующую на предприятии систему конкурсного отбора выпускников. ООО «СимбирСофт» поделился опытом создания профильной кафедры.

Интересный доклад прозвучал от д.э.н.,профессора, заведующего кафедрой экономического анализа и государственного управления факультета управления Института экономики и бизнеса ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» Анатолия Лапина. Анатолий Евгеньевич озвучил 5 конкретных предложений, которые могли бы изменить динамику миграции Ульяновской области.
По итогам заседания межведомственного совета по развитию человеческого потенциала был подписан Договор о сотрудничестве в сфере создания условий для самореализации молодёжи между региональным отделением «Российского Союза Молодёжи» и Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов.
Участники заседания ознакомились с условиями труда в авиакомпании, работой центра обучения пилотов.
Члены совета отметили высокие темпы развития организации и условия для сотрудников, как положительный пример для других работодателей региона.